护理人员培训制度
1、制定护理人员培训计划，针对护士不同阶段，层次和护士职业生涯发展制定培训计划和实施措施，有考核记录。 2、对护理人员培养应分阶段，多层次进行。分为学历教育、毕业后规范化培训（1-5年和继续教育。
3、培训坚持普通与重点相结合的原则，选择重点培养对象、坚持德、才、能全面择优的原则，对院、县、巿、省级先进工作者要优选送，对工作表现不好，不能称职者，不予选送。
4、 当学习与工作需要出现矛盾时，应坚持工作第一的原则进行安排。
5、分次批准参加业务学习人员的时间安排原则上要坚持八小时工作制。
护 理 部
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