（一）研究贯彻法律法规、医改及医保政策和医院规章制度，贯彻执行XXX《老年医学科建设与管理指南（试行）》收治老年综合征、共病以及其他急、慢性疾病的老年患者，保证老年医学科工作正常运行。
（二）依据医院建设规划和年度安排，拟制科室年度工作计划。落实年度指标，完成老年医学科患者门诊住院医疗、护理、科研、教学工作。按要求进行工作总结。
（三）老年医学科从事老年医学专业医疗服务的医师须经卫生健康行政部门注册，具有临床专业执业资格，以及经老年医学专业培训。医师配置确保落实三级查房制度。可以配置康复治疗师、营养师、心理治疗师、临床药师等专业人员。
（四）严格执行医疗质量安全核心制度和医院规章制度，有计划组织研究和督促检查，尽职尽责完成老年患者的诊断、治疗和护理工作，持续改进提升医疗服务质量，减少医疗护理差错，预防和杜绝医疗事故，确保患者安全。
（五）制订老年医学科人才培养目标和岗位培训计划，组织本科人员进行临床业务研究和技能培训，结合临床开展教学、科研工作，积极开展新业务新技术，促进业务能力提升和学科发展。
（六）根据医院制度，科学安排医师、护士日常工作和值班人员工作。根据行业标准规范采用老年综合评估常规模式共病处理模式和多学科团队工作模式，建立老年医学专业范围各类疾病诊断治疗方案、临床路径和应急预案，最大程度维持和恢复老年患者的功能状态。
（七）参与其他学科的老年医学工作。承担本科疾病院内外会诊本科主治医师以上人员轮流承担。科主任或副高级职称以上人员视情会诊。
（八）落实住院患者分级管理，重视患者基础和专科护理。医师、护士定期查房和巡视患者，及时掌握患者病情变化并采取有效措施。遇有重要情况及时逐级上报。
（九）加强病房管理，保持清洁舒适、肃静安全护士长负责保管病区财产、设备，定期向患者宣讲卫生知识，定期召开患者座谈会。
（十）建立健全登记统计，项目齐全，内容翔实，符合规范要求。
（十一）结合医保支付制度改革政策请求，构造按疾病诊断相关分组（DRGs）付费管理，正确施行临床路径规范请求，定期分析改进。
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