安全专业会议纪要

来源：工程管理部 作者：李建喜 发布日期：2013-4-10

安全专业会议纪要

工程管理部编 2013年4月10日

时 间：2013年4月10日13点30分 地 点：集团三楼小会议室 主持人：秦立新

参加人员：一公司、二公司、三公司、一安装公司、二安

装公司、钢构公司、机运公司、国际公司、设备维修公司安全科长；工程部李红伟、李建喜

会议内容：

1、严查“三不行为”，杜绝出现“倒三角”现象 （1）4.2“三不行为”通报

集团“三不行为”专项治理工作开展以来，施工现场“三不行为”明显减少，但仍然存在对集团禁令置若罔闻的现象。为严肃纪律，强化执行力，4月2日，工程管理部下发了《关于严肃处理“三不行为”的通报》，对三分公司生物质能源项目部主任工程师进行了严肃的处理。

今后凡施工现场发生“三不行为”，不按规定着装的，集团在高限考核处罚的基础上，对行为人将进一步严肃处理，其中：管理人员退人才中心，职工退再就业中心，劳务人员清退出场。

（2）杜绝出现“三不行为”查处的倒三角现象

当前，施工现场“三不行为”治理工作存在一种不良倾向，“三不行为”的检查和处理呈倒三角状，集团层面

的检查处理强于二级单位，形成管理倒置，不利于安全发展。

为进一步加强“三不行为”治理，下一步将对“三不行为”的考核更加严厉。凡施工现场发生“三不行为”，不按规定着装的，在高限考核处罚的基础上，对行为人进一步严肃处理，其中：管理人员退人才中心，职工退再就业中心，劳务人员清退出场。

为扭转安全管理倒置的问题，自5月起，各单位在工程例会上发布“三不行为”的查处情况和考核情况，凡二级单位查处的“三不行为”数量小于集团查处的数量，被查单位的安全专业负责人调离岗位，退人才中心；连续三个月，被查单位的安全生产负责人调离岗位，退人才中心。同一项目部连续三次发生“三不行为”，项目部主管安全生产的副经理调离岗位，退人才中心。

2、规范职工个人劳动防护用品的穿戴

《关于规范个人劳动防护品穿戴的通知》（首建集发[2013]14号）已于3月4日下发。本月起，现场施工人员必须统一着装上岗作业，各单位要严格落实文件要求，高度重视此项工作。 “五一”节前检查期间，此项工作作为检查的重点内容之一。

3、“五一”节前大检查工作

本月在集团范围内开展“五一”前安全生产大检查工作。集团将成立以安全、技质、人力等相关专业组成的检查组，将对集团重点工程项目进行检查。各单位做好自检工作，排查各类安全隐患，确保“五一”期间安全生产工作的稳定。

4、安全标准化工作

全面推进工业、民用安全标准化工作。二级公司对在施项目进行检查评价，全年覆盖本公司所有项目。项目部每月开展一次安全标准化工作自检。按照安全生产标准化评分标准，对每项工作本着实事求是的原则进行检查，检查结果逐级汇总统计。对检查发现的问题及时按要求落实整改。

每月30日前，将本单位安全标准化自检情况统计表报工程管理部（见下表）。

2013年 月安全标准化自检情况统计表

单位：

序号 单位（项目名称） 单位（项目）负责人 检查人 得分 填表人： 年 月 日

5、防暑降温、防触电工作

防暑设备、饮品工作要早动手；各项计划（防暑费用计划、防暑设备购置计划、高温岗位人员体检）要早落实。5月31日前完成高温、高处作业岗位人员体检工作，6月15日前将高温、高处作业禁忌症人员调离现岗位。防暑药品6月15日前完成供应工作。防暑降温饮品6月15日至9月15日。各单位可根据岗位情况、气温变化情况提前或延长供应期。

加强临时用电管理，4-7月份，分（子）公司安全管理人员对本单位漏电保护器进行检测，凡检测不合格的漏电保护器一律停止使用。