部门： 岗位： 员工：
评分标准： 100—90 优秀； 89—80 良； 79—65合格； 64—差 最终得分:_______定性指标指标内容总评分评分得分出勤率10工作态度遵守公司的规章制度，劳动纪律，安全意识、操作3010工作积极主动，工作中学习上进10工作效率，能及时的完成工作任务工作能力3015减少生产过程中报废，降低报废率 能正确领会上级指示，及时了解下情，并能及时沟通解决问题15沟通协调能力发现问题解决问题能力1010 能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键问题、找到解决办法善于与他人（部门）相互支持协助，充分发挥各自优势，保持良好团队协作氛围10101020团队协作服从、配合领导的工作安排及时完成领导的工作安排计 分10100100备注：（注明扣分的理由）：
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