【最新】办公室主任检讨书-实用word文档 (18页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==

办公室主任检讨书

篇一：办公室主任失误检讨书 办公室主任失误检讨书 1、办公室人员工作失误检讨书

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在×和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若×自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!

作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。 2、办公室工作人员工作失误检讨书

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨!

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。

“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资X扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，X党政办XX副主任和XX长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向XX领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我谨向XX领导班子做出深刻检讨，并保证：

1.在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。 2.在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。

3.我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!

我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了XXX的整体形象。

3、办公室工作人员工作失误检讨书

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失

误，在此我做出深刻检讨!

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。 “会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资x扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，x党政办xx副主任和xx长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨!

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。

“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资x扩大会会议，而无一人通知到位。

直至会议召开时间即将到达时，x党政办xx副主任和xx长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会 4、办公室文员工作失误检讨书 尊敬的领导、同志们：

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真

篇二：办公室主任失误检讨书 篇一：办公室主任失误检讨书 办公

室主任失误检讨书

1、办公室人员工作失误检讨书

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观

原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在×和×主任语重心长地找我谈过后，

我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊

涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，

岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任

意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度

决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，

以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。 “传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就

可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”

事隔“传达文件”不久，在×的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局

长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。

其实若×自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪

设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。 检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就

是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有

些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连

“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!

作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变

化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机

遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的

这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，

更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我

能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。 这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。 2、办公室工作人员工作失误检讨书

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误， 在此我做出深刻检讨!

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。

我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工

作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上

多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我

责任心不强，对工作存在消极性。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的

疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是

问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不

够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去 承担后果。

“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参

会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范

围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与

否。结果造成应通知五人参加投资x扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时

间即将到达时，x党政办xx副主任和xx长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会

场时已造成严重后果。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的

结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就

存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚

至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向

xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我谨向xx领导班子做出深刻检讨，并保证：

1.在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工

作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。 2.在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。

3.我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误

发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步! 我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了xxx的整体形 象。

3、办公室工作人员工作失误检讨书

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失

误，在此我做出深刻检讨!

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。

我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工

作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上

多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我

责任心不强，对工作存在消极性。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的

疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是

问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不

够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去

承担后果。 “会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性

安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受

职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项

安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资x扩大会会议，而无一人通知到位。直至

会议召开时间即将到达时，x党政办xx副主任和xx长还先后电话通知本人，至本人及两位

同事赶到会场时已造成严重后果。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的

结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就

存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，

我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

至都无法想象会由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出

现了工作失误，在此我做出深刻检讨!

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。

我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工

作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上

多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的

批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我

责任心不强，对工作存在消极性。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的

疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是

问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不

够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去 承担后果。

“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参

会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范

围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与

否。结果造成应通知五人参加投资x扩大会会议，而无一人通知到位。

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

直至会议召开时间即将到达时，x党政办xx副主任和xx长还先后电话通知本人，至本人及

两位同事赶到会场时已造成严重后果。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的

结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就

存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，

我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚 至都无法想象会

4、办公室文员工作失误检讨书 尊敬的领导、同志们：

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文

件转办工作。”在此我做出深刻检讨!

本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并

将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天

因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何调查了

解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有

逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己

放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度

中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下

来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其

严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，

在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。 我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真

篇二：办公室人员工作检讨书 办公

室人员工作检讨书 篇三：工作失误检讨书 检讨 书

尊敬的#: 首先由于我工作不

认真的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻 检讨！

当天，由于无线网

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成

功，事后没有再次确定邮件是否发送成功，造成了严重的工作失误，给局里带来不良影响，

事后经市局反馈后才发现犯了过错，但为时已晚。在此，我再次诚恳的向局领导深刻检讨。 经过局领导的批评

和教育后，我发现造成未按时将报表上报的主要原因，主要是我责任心不强。同时，我也深

刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己态度不够端正，

工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情的发生。目前，正值全县深入开展“四治

一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给局

里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足，明白了以后

如何改进。所以，我在向局领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导及时纠正我的错误，发 现我的不足。 在此，我谨向局领

导做出深刻检讨，并保证：1、通过这件事，我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺，

今后一定增强自己的工作责任心、端正自己的工作态度，认

真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错。2、

在以后的工作中认真履行岗位职责，切实增强自己的事业心和责任感，认真做好职责范围内

和领导交办的各项工作任务，积极表现，以自己的具体行动来表示自己的觉醒。 3、通过这

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

件事情，我会进一步深刻反省、深入 总结 ，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力

把工作干好。我已经充分意识到自己的错误了，而且认识到了此次错误的严重性。我保证今

后不会再有类似行为发生在自己身上，请局领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大

的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。我会

谨记这次教训，深刻反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生，请领导 相信我！

篇四：经典工作失误检讨书范本 工作 检讨书范本 尊敬的各位领导： 由于本人的工作失

误，导致出现了????错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分

的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认

真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，

确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。

（一） 出现错误的 原因

在承担本单位工作

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

时，我因为疏忽大意，导致出现了???错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不

篇三：201X办公室主任思想大讨论个人自我检查报告 201X办公室主任思想大讨论个人自我检查报告 **办公室副主任 *** 201X年10月20日 一、学习情况及体会

自今年9月1日开展“开放、效能、发展、和谐”为主题的思想大讨论活动以来，按照**机关思想大讨论活动实施方案'的安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了自治区加快工业建设工作会议精神、地区加快新型工业化进程工作会议精神和县委十一届八次全委（扩大）会议精神等内容，聆听了地区秘书网网址：6636.bak.cn思想大讨论宣讲报告，积极参加了系统和机关内部的大讨论，共写心得体会5篇，读书笔记5000多字。通过学习，深刻的认识到这次开展“开放、效能、发展、和谐”为主题的思想大讨论活动，是思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实'三个代表'重要思想，解决如何加快发展，解决干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员，自身体会到最大的进步就是克服了自我，了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感和压力，也使自己为适应新型工业化发展，专心学习和工作，自觉把 先进性教育 成果变成自我实践、自我提高、自我完善、增强能力的过程，为营造开放、效能、发展、和谐的良好氛围，为促进我县经济和社会各项事业继续保持快速协调健康发展积极努力。 二、通过思想大讨论查找存在的主要问题 1、学习新型工业化知识方面

存在问题主要表现：一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、 领导讲话 和会议精神等，很少主动学习更多有关新型工业化知识的内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，对当前推进新型工业化进程和发展的新形势，却不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。

工业化知识学习之所以不能联系实际，缺乏自觉性、主动性和积极性，主要是自己没有真正树立实事求是的学风造成的。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对工业化知识的理解与实际脱

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。另外，认为自己已经掌握了要学习的理论，满足于用文件理解文件，不求上进。同时感到自己也受了社会上对理论学习方面的负面影响，思想懒惰，学习理论的动作也跟着迟钝了。现在，认识到自己对新型工业化知识的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，新型工业化知识是新时代发展的理论知识，只停留在文件上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。

2、落实县委关于加快新型工业化进程的决定方面

存在问题主要表现：一是对地区、县委关于加快推进新型工业化进程的方针、决策决定，在落实和贯彻和执行中，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于从政治的角度来观察、分析大招商、大发展中遇到的各种现象和问题，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 二是对工业化特别是对我县工业化理解还不自觉的停留在以前的“重工业是钉马掌、轻工业是打囊”意识中，对我县新型工业化的含义在理解上不够准确，有理解太低（没有工

业）和理解太高（无法实现）的现象，存在着对新型工业化很摇远不可能实现的模糊认识，没有进一步思想、更新观念，树立信心。

存在以上二种现象，是由于自身在学习时没有很好的联系实际、用老思想走新路没有进一步思想和科学发展观树立不牢固，缺乏对我县工业化大发展必胜的信心而引起的。由于在**机关工作的原因，思想不断老化，思想认识上老有一种在后方二线工作的思想，总认为只要做好宣传和教育工作就行了，所以在树立科学发展观、推进新型工业化进程方面不能站在前沿，表现在实际工作岗位中就是创新、进取精神淡化、思想没有，观念没有更新。 3、在为新型工业化大发展做好服务方面

存在问题主要表现：一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆。对待来访群众上，总觉得自己是一个**机关的干部、既没权，也没钱，也帮群众解决不了什么问题，没有深刻理解'全心全意为人民服务”的宗旨，以至于没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是在私下聊天里或人少的时候，偶尔有牢骚等欠考虑言行不利于营造大发展、大招商的良好环境。私下里聊天有不利于营造大发展、大招商环境的牢骚，这是对大发展、大招商的责任心不强的表现，这也是忘记了作为一个、支部成员和办公室领导，作为干部应当时时关心党的事业，关心我县的发展，应该从小事做起，一切言行都要从有利于发展、招商这个方面去考虑，为推进新型工业化进程做好服务，

4、思想、更新观念方面

【最新】办公室主任检讨书-实用word文档

存在问题表现： 思想不够，观念陈旧，工作上创新意识不强。 办公室主任思想大讨论个人自我检查 报告 来自 范文 搜-，仅供学习，转载请注明出处。