2020年幼儿园教育园务总结计划

2020少儿园园务总结

又是一年龄末总结，陪同着孩子与老师的成长与进步，少儿园又走过发展中一年龄月。这一年我们奋斗进步，全面贯彻五年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，从园务、授课、后勤三方面立下管理目标，围绕“美丽校园”“美丽教师”“美丽课堂”“美丽少儿”四其中心建设工程，扎实地睁开各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出与进步，现总结以下：

园务管理方面：

加强师德要求，加快业务提升，成立优秀教师队伍。

我园向来将师德作为师资管理的重点工作来抓，睁开各种师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并成立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造平和、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，依照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话文明，态度平和。在保持优秀师德形象之外，还要注意言行举止对少儿目染耳濡的影响，坚决做到不体罚、变相体罚少儿，不做任何伤害少儿人格以及身心健康的行为。

春光明亮的3月，我们举行了迎“三，八”师德演讲。老师们以自己工作中的真实事例为题材，诉说了同事之间的友好之情，对孩子们的关爱之情;点点滴滴，真情显露。对蓝天的执着，对幼教的热爱溢于言表。

其次，我园积极加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师认真商讨《3-6岁少儿学习与发展指南》，以及进行《少儿园教育指导纲领》各领域知识的解析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与商讨此后，老师们不只增加了自己的专业知识，更能有效指导家进步行科学育儿。

2.

加强团队建设，侧重文化管理，提升集体凝聚力。

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团队建设直接关乎到学校的发展，同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。所以，我园十分重视团队管理，经过多种活动与策略，激发教职工

敬业爱岗的精神以及积极进步的工作作风。园内开拓“星光灿烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技术竞赛中获奖的教职工恩赐加星，并在年度核查奖中兑现。园内的各项业务技术竞赛中，我们常要请教职工以年级组方式参赛，侧重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能形成友好友好的大集体。

暑期期间，我园还对《职工手册》进行了新的更正与完满，做到让职工一本在手，熟知园内各种章法和规则。别的，在每日的晨会上还推出“一句话经典分享”活动，每日有一名教师分享，并联系实质工作介绍分享原由。做到提升自己，辐射影响他人。

在本学期末，我园还组织教师围绕“优化”进行了商讨，如何优化一日工作，做到不只是越优越小，更要越优越好!保证保教工作质量的同时，提升工作效率。老师们纷纷响应，积极总结工作中成功的小策略，撰写出心得领悟，公布在班级教育博客中供全园分享。

强抓教师发展，搭建多种平台，打造学校品牌形象。

教师的成长来自于自己的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都拟定详尽的教师出门学习观摩计划，如期派送教职工外闻名园参观培训。今年度，我园共派送教师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园夏玖凤园长还远赴英国进修。出门培训人次达到30余人，基本满足每一位教师都有机遇参加。

别的，我园每学期，每个月，每周如期睁开业务商讨，提升教科研 水平。同期要求、推送教师参加省、市、区各级各种竞赛，培育骨 干教师。目前我园已有泰州市学科带头人 名，高新区教坛新秀 1名。

1名，扬州市授课妙手 1

重视家长工作，加强互动联系，促家园共育。

我园分别经过“少儿园网站”、“家长委员会”、“家长会”、“家长检

查问卷”等方式，充分听取家长对少儿园工作的建讲和建议。本学期10月29日，我园在金陵国际大酒店召开了科学育儿报

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告会，邀请到了南京师范大学殷飞教授为家长作报告，讲座反响收效优秀。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动向，以及育儿心得。每个月还如期睁开家访、电访活动，让家长快速、便利地认识孩子在园的生活。除此之外，学校还与社区亲近合作，组织少儿进社区睁开各项活动、并邀请社区民警来园讲解安全知识等。做到家园、社区一体化教育。

授课管理方面：

细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检查与指导。保证规范、优秀。

每学期期初，我园授课部都严格拟定教育授课计划。本学期更增加了集体备课的督查工作，每周各年级组推行1小时集体备课，集体商请授课中的难点，商讨解决策略。其次，每个月睁开授课测评例行工作，从少儿各领域知识的学习以及习惯的培育，进行追踪谈论，从而促使保教工作不断完满。

跟进兴趣课程的推行，保证睁开到位。力推园本特色课程“社会实践”“道德小课堂”提升少儿综合能力。

本学期，我园依照少儿需求以及课程安排，合理调整了兴趣课程的推行。小、中班开拓跆拳道兴趣课堂，大班开拓爵士鼓课程。做到以趣激情，培育少儿宽泛的兴趣爱好并从小感觉艺术的魅力。

除此之外，我园还自主研究开拓了园本课程“道德小课堂”，在开学初，课程研究小组就“道德小课堂”的睁开方式、活动主题、以及预期收效等进行了深入的商讨。组员的灵感迸发和思想撞击将活动不断推进，侧重将各领域活动与道德教育有机结合，让道德教育贯穿于少儿园教育授课过程，随之形成了一套卓有收效的方案活动，在全园覆盖和推行。

在“社会综合实践活动”园本课程推行中，我园向来坚持其实不断创新。过去的一年，在四时不同样的主题背景下，孩子们走出校门，走进“医药博览馆”“城市规划馆”走进“麒麟湾生态园”看望“皇仕堡健身馆”等等，一路走来，“社会综合实践”早已成为了我园少儿在园外的优秀课堂。本学期在此基础上，我园更推出了新

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举措，结合“冬之火“运动节，组织少儿去外市参观实践。走进最美乡村，他园合宿，瘦西湖观菊展，天平山登高赏枫。孩子们从中历经远足、登高、他园合宿等活动的挑战。这一系列重磅活动的推出，不只让孩子们在活动中尽兴体验，广阔了视野，增加了新知。同时也留给师生更多、更难忘的回忆。

重视少儿游戏活动，充分利用“蓝天之家”，发挥游戏在少儿教育中的作用。

环境是最好的教育资源。暑期，我园新租用与少儿园相邻的两栋别墅，并进行了倾力新装修和部署，当先打造集体验馆与功能室与一体的游戏专用房。室内有少儿阅览室、科学发现室、美工室及各各种游戏体验区，最大程度地满足了孩子的需要。

后勤管理方面：

创建齐整温馨的少儿园环境，做各各处无卫生死角。

我园利用暑期再次对园所环境进行完满。外墙重新粉刷一新，将操场四周都钉上了原木墙裙，其次将所有空调外机都安装了防范框架，内外电箱进行了安全防范等。美化环境的同时更保证了少儿在园生活和活动的安全。

干净、齐整、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特色。在后勤卫生管理中，我园已形成了一套成熟的管理方案。第一，提升生活老师以及后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格依照要求推行，并专人负责追踪检查。保证园内齐整如新。

加强校园安全工作管理。如期睁开各种分别演习，加强师幼自我保护意识，同时每周一排查，每个月一整改，保证无安全事故发生。

安全工作是少儿园工作的重中之重，我园经过睁开各种分别演习以及安全知识送教等，培育师生学习自我保护技术。其次，每周及每个月进行安全整改，做到及时发现问题，及时办理。

3. 重视少儿园卫生保健工作，连续加强晨检，消毒、隔断等工作的执行。

杜绝各种疾病的发生及传染。

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我园保健工作素来做到常抓不松，每日按要求晨，异常情况，马上采用隔断。其次分管人每日行巡，加保育和厨房人的操作流程督，，全力保无一食品安全事故生。其次，每班格行生消毒制度，每日行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周行少儿玩具以及等消毒，每个月洗少儿被褥，每两周暴晒一次。所以，在各个生病高期，我园极少出少儿患生病。

抓少儿食安全，保证少儿食高、健康。

除了控食品采关、量关之外，菜做到清，保证少儿食安全。本学期我园少儿养饮食再次做出改，每周新的河，养的牛奶，自制的各式面点，深受孩子喜。

在全园教工的共同努力之下，我园今年度被“泰州市文明位”，别的，少儿与教的舞蹈在高新区文演中，双双得第一名。以上是我所作的一些工作，然获取必然的成，但有一些需赶忙完满的地方。如：

加大加快名招募，成立合理劣汰制度，其次提升教工工作待遇，促使伍更定，量再提升。

提升教工的主人翁意，做到勤，降低各耗资。

加园本特色程“道德小堂”的研究与追踪管理。真实做到程教育服，少儿服。

提升教主睁开教科研的能力。

加园内的档案管理。

我园展到此刻，在各的关与指下，一步一个足迹地步前行。相信在新的一年里，在新的展机遇眼前，我将会有更高的打破，能更的佳!

今今宵尽，明年明日催，光荏苒，瞬又是一年，在辞旧迎新之，我不由要回忆往，展望未来⋯⋯本学期，在教委的正确下，在社会各界的关心支持下，我园获取了人：

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在全少儿园保教工作中获取最高分;在教委的年度目核查中被一等，周梅园被先个人;在工会工作比中一等，袁光玲老被“德兵”;有多名老的多篇文、方案在省、市、比中;而在市行的各比、中我园的生也捷⋯⋯成的获取是和全体教工的共同努力分

不开的，自然，我也看到在工作中存在多不足，了找出不足，以便今后更好的展动工作，将本学期工作

一.明确园方向，推行目管理。

本学期，我一了班子成的思想，一步明确了园方

向。照省示范园的准，在硬件方面做了更新和完满，配置了 代化的教育授课施：园新增一个活室，分园添置了消毒柜 和空等施;在件方面，班子成作，各其，勤政廉 政，新工作，成教工的模范，建成了一个有力的 集体，成立了一个科学的管理网，形成了园一，分管 理，各能部分工，园督的互式管理网，促了各 极其能作用，使全园各工作运：党支部加 了工会、支部等的，并充分党的先作用，

加了全体教工的思想政治工作，激励要求上的青年自向 其靠，成全园各工作的斗中心 ;工会极了梁作 用，极建了教工之家，依法了教工的合法益，推

了少儿园的民主建;支部参加了“青年文明号”的建，而且 年人特色，睁开了丰富多彩的活，不断提升了的思想

水平，使多年教成思想，精的授课妙手;女会睁开了“巾示范”活，以的服，秀的回幼

儿、家和社会，获取了社会各界的一致誉。同，园内的划生育、合治理和生的安全法制工作，也获取了必然的成。

在园管理中，我施了目管理，园与教育局定目任状、教工与园定目任状，学期末依照目的达成度行核查。同我在宽泛征请教工意的基上一步修、完满了有关章制度和位任制，在昨年“四制”改革的基上，一步完满核查方案，化平的程核查，做到多形式，多渠道，

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多方向核查，并将核查结果与年关核查、调资、职评等挂钩，充分调动了教职工工作的积极性。

二.更新教师看法，促使整体优化。

本学期，我们连续重视提升教师的思想素质。每个月组织全园教职 工集中政治学习一次，总园和分园自行组织学习一次。主要学习党 的十六大精神、江总书记关于“三个代表”的重要论述和关于教育 问题的发言及《公民道德建设推行纲领》

.经过学习原文，谈领悟，

交流心得等形式，使广大教师意会了十六大的精神实质，明确了十 六大提出的任务和党的建设目标，以及其重要现实意义和深远的历 史意义，进一步解放思想，提升工作责任感。同时，我们还连续加 强了行风建设和教师职业道德教育，组织教师屡次学习《江苏省行 风建设二十条标准》、《中小学教师职业道德规范》、《教师十不 准》等，帮助教师转变旧的教育看法，成立民主、创新、服务等意 识，专注研究、不断研究，全面深入少儿园的素质教育。为创办文 明园风，全园连续推行总值、护导、等班制度，以睁开“优秀服务” 和“爱孩子赛妈妈”等活动为载体，全面提升服务质量，同时，我 们还主动接受家长、社会督查，园内成立园长信箱，确立每周二为 园长款待日，宽泛听取家长和社会各界对少儿园工作的建讲和建议， 从而激励广大教师勤奋工作，务实创新，成立了实幼优秀行风，树 立了实幼优秀形象。

我们还从转变教师看法为切入口，加强素质教育意识，教研组经过专家讲座、专题谈论、活动观摩、分层培训等形式大力宣传推行少儿素质教育的重要性和必要性引导教师思虑素质教育背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们渐渐确立现代少儿教育的目的观、价值观和实践观，保证教育理念层面的当先性。同时，我们引导教师加强职业道德修养，激励教师参加各种文化业务培训，抓实教师的业务理论学习，并以教研组为龙头，以备课组为中心，带领全体教师苦练授课基本功，在上学期教师技术宽泛提升的基础上，进一步提升设计活动、组织活动、谈论活动的能力，而且认真抓好备课，授课，上课，组织游戏等环节。本学期，我园组织陈林、姜华两位老师参加县优秀课评比获一、二等奖的好成绩。

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为提升我园的办园水平和保教质量，创出特色少儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为教师创建了宽松、欢喜的科研氛围，并利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式宣传睁开科研活动的重要性与必要性，使教师人人明确睁开教育科研活动是提升教师业务素质、落实《少儿园教育指导纲领》精神，提升保教质量、促使少儿身心友好发展的有效路子。

为了完满我园教育科研的睁开，我们还拟定了全员连续教育管理制度。由教科室出头组织，如期对全园保教人员进行培训，针对教育科研实践中的详尽问题提出有效而可行的方法，并如期对阶段研究工作进行总结，供应合时指导，促使保教人员自觉投身科研活动，多出成就。同时，我们还拟定了科研工作老例和学期、月、周科研活动计划，每次活动均有详尽记录，并作为考评教师实绩的重要内容、评比先进教研组的重要条件、表彰奖励教师的重要依照。

本学期，我园的教科研工作成绩喜人：周红梅同志多篇论文、方案在省、市获奖;袁光玲、苏进、沈学梅等同志的论文也分别在市县获奖。国家、省、市县级课题睁开井井有条，获取了省市专家的一致好评。

三.落实素质教育，促使少儿发展。

本学期，我园坚持以推行高质量的素质教育为目标，深入幼教改革，全面推进了跨世纪少儿教育素质教育工程。

本学期，各班在推行基础课程的同时，还依照少儿兴趣爱好，睁开了本班特色培育。如：英语、科学识字、绘画、音乐等，使每个少儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的专长。同时，全园还创办了舞蹈、电子琴、围棋、绘画等课外兴趣小组，各组拟定了的活动计划并认真推行，保质保量，重视因材施教，因人而宜。别的，我们还进行了“喜迎十六大”娱乐汇演，元旦兴趣运动会等活动。在这些活动中，我们重申面向全体，给每位孩子有自我表现、获取成功的均等机遇，是孩子们自信心获取了加强，个性获取了优秀发展。我们还多次组织少儿出门参观、秋游、慰问敬老院等，带领少儿走进大自然，大社会，从小培育其成为社会适用的人，拓宽视野，陶冶情操。

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四.亲近家园联系，发挥教育合力。

本学期，我们进一步亲近了家园联系，发挥了家长作用，提升了教育的合力：

本学期，我们睁开了独具特色的家长志愿者活动，邀请家长参加

我园教育授课活动的组织与推行，并创办了三期家长学校：10月份，召开全园家长会，11月份，举办了素质教育专题讲座，12月份，举办了一期卫生保健知识讲座，经过家长学校，开拓了家长的视野，增进了他们对少儿园的认识，提升了家长的育儿水平。

本学期，我们由团支部负责如期更换少儿园的宣传橱窗，使家长认识幼

儿园的教育动向，由医务室如期更换保健宣传栏，帮助家长丰富少儿保健知识，由各班老师如期更换家长园地，使家长及时认识班级的重要活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，而且做到内容丰富，形式多样，家长积极参加。同时，各班灵便采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同样家长个性与家进步行“个性化”交流，多渠道争取了家长对少儿园工作的支持。

五.加强后勤管理，提升服务意识。

1、提升保育员的素质，明确责任

本学期，我们连续执行了如期学习制度，进行热爱幼教事业、热 爱孩子的思想教育和《少儿园工作规程》、《少儿园指导纲领》

(试

行)精神的学习，使保育员明确所有为孩子的工作要旨以及少儿园工作的性质、任务、要求与内容，渐渐加强责任感和光荣感。同时，帮助她们掌握基本的少儿保健理论知识：如少儿易患的季节性流行

病;少儿不测事故的预防和急救;进餐、午睡管理中的保育工作等等。我们还主动与县妇幼保健所联系，分批对保育员进行了培训。在幼

儿一日活动中，保育职工作琐碎而又繁琐。为了使保育员明确工作任务，战胜慌张现象，我们依照本园的实质情况，拟定了一日保育工作老例，并在工作实践中不断加以完满，基本上形成了优秀的工作程序。

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保育不要搞好清生和照好孩子的生活，配合老好教育活，并在一日活中随注意孩子的思想道德教育和优秀的生活、生培育。我依照所拟定的“一日活保育工作”，保育学并施。如保育午睡，参加班教育活等等。不促了保教合，而且、提升了保育的、管理能力。

2、健全各保健制度上范

本学期，我格行江省托幼机构生保健管理法施，依照我园，渐渐完满了各生保健制度，建了各种薄册和少儿健康档案，并真和析。保健教每日持晨，把好入园关，患病少儿加察和平常理，并及，每日上、下午巡各班一次，认识少儿健康情况，督促保育人做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的冲刷，消毒工作，并室内外生，指少儿养成优秀的生活、生，真做好饮食管理，提前一周制好少儿食，做到搭配合理，养均衡，每个月行一次养算，保少儿的生需要，如期召开伙委会会，宽泛听取家少儿的饮食的意，同，加生保健用品的管理，置的品，用品有登，有使用，保生保健用品的供，促全园生保健工作上新台。

一学期来的工作，我在获取成的同，也存在着一些不 足之，如：自主性管理的研究与践不，部分教工的主人 翁意不;游活的量不算高，新性不

睁开教科研的意不等等⋯⋯但我信：在园的下， 我全园教工将往开来，以的情、新的容颜、科学的 度和求的精神向着更新、更高的目，再一流佳

!

;教主

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