思想政治工作

在新形势下、新环境下企业如何加强和改进细想政治工作，企业思想政治工作如何创新

【摘 要】思想政治工作是我们党的传家宝，进入二十一世纪以来，改革开放日益深入，信息技术迅速发展，企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题、新的挑战。为了适应当今的形式，改进和做好思想政治工作，这就要求我们必须坚持与时俱进、重视创新、增强企业思想政治工作的创新能力，为企业的发展建立强有力的保障。本文将从提高思想政治工作层次和水平、坚持与时俱进、加强职工教育等方面，来加强新形势下企业的思想政治工作。

【关键字】思想政治工作、加强、企业、新形势、创新

引言

早在我们党成立初期，我们党就积极开展思想政治工作，深入各个领域，包括学校、农村、企业，宣传党的政治主张，呼唤广大的工农群众，为党的发展强大，为密切党与工农群众的天然联系打下坚实的基础，在十八大召开以后，更是强调了思想政治工作在企业的改革和发展中的重要性。创新是思想政治工作的灵魂，在改革开放日益深入、科技日益发展的今天，企业思想政治工作面临许多新的问题，新的挑战，这就要我们必须坚持与时俱进。认真研究思想政治工作的新理论、新课题，努力做到不断创新。

一 、提高新形势下企业思想政治工作的层次和水平

在这伟大的转折时刻，要适应新形势、探索新的走势，就要不断提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强企业思想政治工作。

为此，从以下几点来提高思想政治工作：

一要转变观念，大胆创新。思想是一切行动的先导，没有思路就没有出路，必须冲破思想的禁锢和思维定势，要把动式变成主动式。在内容上，把由单一的思想教育向提高队伍整体素质的转变，以适应中心工作的要求，跟上时代的步伐，注入新的思想、新的内容；在形式上，由集中、统一、大型的活动，向小型、灵活、多样的形式转变，把单项灌输转化成双向沟通。

二要注重艺术，增强效果。在坚持理论与实践相结合、典型示范、树立榜样，用行为感染人思想的原则下，运用一定的教育方法和艺术，来提高思想政治工作的吸引力和说服了。

三要紧扣主题，找准切入点。要增强思想政治工作，就必须首先抓住其根本，就是提高企业的经济效益；其次抓住其载体，就要立体教育；最后要抓重点，就要正面激励思想政治工作的鞭策力。

二 、确保企业思想政治工作做到时俱进

企业思想政治工作适应新形势，就要找准自己，就必须与时俱进。企业必须面对新的改革，接受现实，加强企业自身的管理，挖掘企业内部潜力和不断扩张新的领域，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。与此同时不断的寻求适应市场经济需要的思想政治工作方式和方法，让管理方法不断创新，增强企业思想政治工作的战斗力。

三、加强职工教育，做好各项微观工作

要着力解放思想的宣传教育，促进职工思想观念的更新和转变，让广大的职工明确企业要生存、求发展，就需要改革。让每一位员工认识到不改革。固步自封，就是有死路一条。从而增加员工的危机感和紧迫感，增强参与市场竞争的意识。企业也要考虑到员工自身的利益尤其是保护好职工的合法权益，积极为职工办事、办好事，改善职工的生活环境，解决职工的后顾之忧，使他们全心身的投入到工作上。

四、企业思想政治工作要在观念上创新

现在的社会，科学技术才应成为第一生产力。对企业来说，思想政治工作要顺应发展的潮流，实现思想观念的现代化，就要根据诗句需求，确定思想政治工作的思路，力求在工作上有创新性好超前性，使思想政治工作不断适应环境变化的需求。

首先，企业的生命线在与效益，企业的各项工作都应该围绕着效益展开，那么，思想政治工作就也不例外。思想政治工作只有追求经济效益和社会效益的最大化，才能实现自身存在的价值，增强自身生命力。

其次，要主动认识到把握思想政治工作就是把握人们的心理和思想活动的规律，把员工的情感、认识、意志等心里特征，及其所处环境对思想政治工作的影响要优先考虑，主动把思想工作做好，增强工作的实际效果。

三，要树立求实观念和利益观念。思想上要求实，只有把思想政治工作做好，才能真正解决矛盾问题，思想政治工作还需要树立关心和帮助员工实现自身利益的观念，积极引导员工正确认知自己的利益并团结起来为之奋斗。

五、企业思想政治工作要在内容上创新

在市场经济不断发展的情况下，企业制度在变，经营机制也在变，思想政治工作内容也会随之而变化。首先，要重点引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，要让他们对工作永葆激情，正确对待荣辱，能够抵制各种不良诱惑，在发展企业的同时，也在升华他们的人生境界。其次，在构建市场经济框架的过程中，原有的一些法律法规有了比较大的修改，那么企业的规章制度也在随之进行了修订，要加大对员工进行普法教法和企业的规章制度的普及教育。知法才能守法，员工要自觉守法依法，按规章制度办事，同时也让员工参与到管理和监督的行列中，依法维护自己的合法权益。第三，面对当代的改革和发展新形势，思想政治工作要做出具有说服力的解释，要正确引导员工从社会大趋势的角度来看待和分析问题，正视改革实践中出现的各种问题和矛盾，提高员工对社会发展、市场竞争的适应能力和改革的心理承受能力。不被暂时的困难所吓倒，不被社会上的阴暗面所迷惑，能够自觉抵制各种思潮和腐朽的思想意识的影响，保持高度清醒和警惕性的头脑。第四，企业文化的建设是长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和。思想政治教育和企业文化应该有机的结合在一起，在职工中应大力灌输企业理念和企业精神，凝聚各种力量，共创和谐的人际关系，营造良好的工作环境和发展前景，推进企业的全面进步。

六、企业思想政治工作要在方法上创新

在市场经济的推动下，企业的生产经营方式和各项业务活动也发生了翻天覆地的变化，同时，思想政治工作的环境、任务、内容也发生了变化。在这种情况下，思想政治工作的方式方法也迫切需要改进和创新。首先，思想政治工作的主体和客体都是我们人，而且我们人都是有思想。有情感的，真正深入人心的思想政治工作应该是互动的，不但要有每个参与者动之以情，晓之以理的说服工作，更需要职工们自觉接受思想政治工作的内在动力，把两者都很积极的结合起来，达到相互交融、相互贯通。其次，思想政治工作必须有单向性向多向性转变，发动企业和社会各个方面的力量，共同投入到思想政治工作中去，扩大

覆盖面，增强实效性。现在特别是加强对网络的运用，有针对性的开展网上宣传，用这种渠道，联系职工群众，开展思想政治工作的新载体。第三，有重点覆盖延伸到全面覆盖，形式的变化往往使一些地区不能及时达到，为了扩大覆盖面，思想政治工作必须对不同的问题采取不同的方法。第四，由强行灌输的思想政治工作向主观学习的转变，把思想政治工作内容渗透到各个复杂的经济领域中，达到潜移默化的效果。总之，思想政治工作的方式方法要努力切合实际，灵活多变，富有针对性。

结束语

只要我们充分发挥党的思想政治工作的优良传统和行之有效的方法，进一步解放思想、转变观念，开拓视野，在实践中不断创新，一定能够创造出适合企业发展的思想政治工作的新方法，推动企业稳定、健康、持续、快读的发展。

参考文献：

［１］ 周琴，《浅谈如何加强新形势下企业思想政治工作》，《甘肃经济报》，２０１０．０３．１６。

［２］ 赵晓勇、杜海清、张红，《以人为本，加强思想政治工作———新形势下国有企业思想政治教育的观念创新》，《中国高新技术企业》，２０１０年第１９期。

［３］ 高玉红，《浅谈在新形势下如何加强企业思想政治工作》，《现代经济信息》，２００９．０９。