试用期员工转正考核表

试用期员工转正考核表

姓名 部门 职务 试用 期间 年 月 日 - 年 月 日 试用期工资 试用期后工资 评估 得分 D1 考评 内容 评估要点 权 重 A5 员工自评 主管评估 B4 C3 D1 A5 B4 C3 及时、保质完成工作 工作 业绩 高效开展工作 工作方法 良好的职业道德，品行端正 岗位专业知识拥有程度 实际工作经验以及解决岗位问题能力 对本岗位职能与职责的认识程度 称职 能力 工作中能提出创新的见解和方法 善于学习，提高自身的知识水平和技能 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 日常工作管理及自我管理 8 8 8 7 7 7 5 5 5 5 5

xxxx有限公司 乐意与人协调、沟通，具有团队协作精神 工作计划与条理性，有（项目）目标意识 工作主动性与积极性 工作的服从与配合情况 遵守公司各项规章制度及出勤情况 对公司及企业文化的认识程度 考核 等级 5 5 5 5 5 5 □优秀 □良好 □合格 □基本合格 □较差 合计得分 部门主管简评 建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □辞退 总经理 审批 备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》； 3、本表交人力资源部备案，并另附合理化建议一份。