钢厂安全生产月工作总结

钢厂平安消费月工作的开展是为了使钢厂人员为消费经营活动正常开展提供根本保障，为集团平安消费打下了坚实根底。以下是为大家精心的钢厂平安消费月，欢迎大家阅读。

6月是全国平安月，我在观看了平安事故教育片和学习了几起平安事故后，现场的情景触动了我的内心，一幅幅画面映入眼连，内心此起彼伏，感受到生命的可贵和平安消费的重要性。

人最珍贵的是生命，生命对于每个人只有一次。”这是《钢铁是怎样炼成的》中的一句话，是保尔发自内心的感想。是的，每个人的生命只有一次，但有很多人却不懂得去珍惜自己的生命，不但没有珍惜生命，还因为平安意识不强而丧失了性命。

从这些平安事故案例中可见，造成事故的原因不外乎人的不平安行为，物的不平安状态，和管理上的缺陷。所以我们应该从根底做起。

常言说：“根底不牢，地动山摇”。平安消费事故给我们带来的伤害是刻骨铭心的。对于事故我们不能好了伤疤忘了疼。无论自己的还是别人的事故教训都要汲取，要防止在一个坎上绊倒两次。事故教训就是预防针，防止事故最重要的就是预防，预防最重要的就是平安措施，平安措施最重要的就是落实，落实最重要的就是我们自己。把自己的平安寄托在别人身上是不明智的。要时刻清醒的认识到：我们可能随时处于危险之中。假如能做到汲取别人的教训，防止自己的事故那就是平安意识的最高境界。

平安消费的前提是遵章守法。实在做到平安消费进步平安意识从每一天的工作做起，从一点一滴开场。职工消费在第一线，现场环境复杂有时存在着不确定的因素，这就要求我们在工作和处理问

题时，应时刻保持冷静的头脑并不断进步业务技能以不变应万变，防范各种突发情况。每一位职工都要有危机意识，事故是对思想麻木者的惩罚。切莫让一时的忽略，成为你终身的遗憾。

日常消费中，存在很多的危险源点和平安隐患，我们要熟知危险源点，要时时排查平安隐患，做到及时发现，及时处理。当班员工可能会因为工作量比较大，而没有排查平安隐患;所以我建议公司应该成立专业的隐患排查小组，一天三次或四次地对全厂各个岗位的设备和隐患进展专业的排查。

这次观看完之后还使我认识到班组平安管理是实现平安消费的重要保证。作为企业各项制度的执行者，班组平安第一责任人，班组长必须实实在在，认认真真的作好班组的平安管理工作。在工作中，班组长应多留心，随时掌握组员的情绪和行为变化等情况。发现有波动者，必须采取不同方式加以疏导和解决，防止事故的发生 。只有这样班组这个集体才会更有活力，长期平安才能有保障。 最后我认为：平安靠人，人必须有一定的平安素质，即道德修养，责任心，岗位技能，安康的身体等;平安靠企业指导，指导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境;平安靠制度，用科学的制度标准员工的行为;平安靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实平安责任，实行重奖中罚;平安靠管理，建立平安管理体系，重视过程控制，实现标准化管理。

平安消费是炼钢企业最根本的效益所在，它关系到国家的财产平安和职工群众的安康，是企业开展的生命源泉，没有平安作保障，一个企业的利润、效益无从谈起。平安工作深化到生活、消费中的每一个细小环节，它制约着整个企业机制的运行、开展，影响着员工的切身利益和企业本身的内外形象。

平安以人为本。随着社会的开展进步，以人为本的思想逐渐深化人心，成为管理工作的一项根本原那么。隐患

险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该遵守的信念。要确保平安，首先必须强化人的平安意识。

我厂大量的事故调查分析说明，绝大多数平安事故都是由“三违”引起的，这说明在我厂现阶段的平安消费理论中，人的不平安行为是引发平安事故的主要原因。因此，要充分认识目前部分职工平安意识淡薄、平安消费文化意识不高、劳动技能和平安防范才能低下的现实，全面落实“以人为本、平安第一”的指导方针。 炼钢消费，平安为天。作为炼钢厂的一名员工，我认为要从以下几点来理解和贯彻“以人为本，平安第一”的指导思想。 以人为本，平安第一，是平安管理的总方针。平安管理的关键是人的管理，人是平安消费的理论主体，各种平安保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的平安意识如何，平安知识和操作技能如何，直接作用于平安消费工作，决定着企业平安消费工作的成败。因此，要实现企业的平安消费，就必须抓好“人”这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，平安第一”的方针。企业的每一名员工，要明确落实“以人为本，平安第一”总方针的关键的环节就是要使每个人都能进步平安意识，进步平安素质。要从“人”的角度寻找平安管理的打破口，找准平安管理的切入点，充分做好“人本平安”的文章。 以人为本，进步全员平安素质，是平安管理的治本之策。进步全员平安素质，最根本的手段就是强化平安培训教育，这也是搞好平安消费的根底和关键所在。首先要有超前意识，思想是行动的指南，坚持不懈地对职工进展平安教育，灌输“平安为天”的理念，是每一个企业确保平安消费的必

要手段，只有这样在“婆婆嘴”的“唠叨”下，职工才有可能克制自身的惰性和幸运，绷紧平安消费弦。对于炼钢行业来说，在不同的工种和岗位，在不同的环节和时段，在不同的地点和环境，平安教育更应该有针对性和指向性的“微观”教育。尤其是在每一个不同的工种和岗位中，根据以往的工作经历，充分预见平安管理可能出现的破绽，职工思想上的“滞后”和松懈，提早全方位地进展特殊时期的平安意识教育，给职工打好思想上的“预防针”，职工就能在言论和制度的双重约束下，平安意识始终跟上节拍，在工作中自觉履行工作职责。

人是平安消费的主体，人的不平安行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的平安培训教育，不断强化人的平安意识，进步人们的平安文化素质，增强人们的防范意识，才能筑起结实的平安消费的思想防线，才能从根本上解决平安消费中存在的最大隐患---思想上的麻木松懈、心理上的幸运，才能进步各级指导和广阔职工对平安消费重要性的认识，识到这一点，就要树立平安教育和培训的理念，就要落实好各项具有针对性和实效性的平安教育培训工作。利用一切可以利用的时间和方式，以“三大规程”、“双定管理”和质量标准化建立为主要教育内容，以进步广阔干部职工的平安操作程度、强化其自我保护意识、全面提升全员平安素质为最终目的，建立严格的学习、考核制度，教育职工充分认识到“平安就是效益、平安就是政治、平安就是稳定、平安就是开展”的思想，最大限度地减少人的不平安行为，为炼钢平安消费奠定坚实的根底。

以人为本，“补牢”莫待“亡羊”后，营造一个结实的羊圈是养羊的首要前提。因此，即使“亡羊”事件不发生，补牢羊圈也是

非常必要的。彻底改变人的思想观念，进步全员平安意识，坚决杜绝违规违纪现象，把我们的企业建立成为一个平安和谐的家园! 一、 高度重视，精心部署

为确保本次\"平安消费月\"活动各项工作有效落实，使活动受到最大实效，我厂高度重视，在6月1日召开为确保本次\"平安消费月\"活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，会上成立了以厂长为组长，副厂长为副组长，各车间正副科长、各科室正副主任为成员的\"平安消费月\"活动指导小组，负责组织、监视、检查、协调\"平安消费月\"活动的全过程，制定出活动内容、方案，做到有组织，有指导，有条不紊地组织开展 \"平安消费月\"活动。同时厂部指导对xx年\"平安消费月\"提出了详细的工作要求和部署，要求各车间、科室负责人，要广泛发动全体员工，积极参与各种\"平安月\"活动，努力进步员工的平安消费意识和平安操作程度。并且要求各车间组织员工召开平安月发动大会，各自成立了\"平安消费月\"活动指导小组，根据车间平安消费实际，制定出活动内容和施行方案，以保证 \"平安消费月\"活动的有效开展。 二、广泛宣传，注重实效

为了做好\"平安消费月\"活动的宣传工作，厂部于5月31日将\"平安消费月\"活动主题和相关宣传标语，制成5条宣传横幅，于5月31日分别车间的醒目位置， 6月6日下发平安月活动资料，并及时下发车间进展宣传、学习。平安月期间以车间为单位开展平安评比活动，范围包括平安知识竞赛试题、 呼吸器佩戴比赛，此次活动增强员工的学习兴趣和热情，进而进步员工的平安意识。其中平安知识竞赛。

三、积极开展平安知识教育培训活动，不断进步员工平安素质

一、组织全员学习本岗位应急预案;二、每天利用班前会学习一那么平安小知识，以进步全员的平安意识，增加平安知识。利用周五例会学习相关的典型事故案例，汲取教训，防患于未然。三、组织全员参与的平安知识考试及涉煤气人员进展空气呼吸器穿戴比赛，进一步进步了全员平安素质。

四、组织事故演练，进步全员风险防范意识和应急救援才能 为加强车间员工对突发事故应急处置和员工自救互救才能，在\"平安月\"活动期间，厂部组织各车间开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，进步员工的事故防范意识和事故救援与处置才能，进步应急预案的有效性和操作性。

6月20日，天车车间成功组织消防应急救援演练，18日辅助车间组织了煤气中毒应急演练，21日冶炼组织了触电事故演练等通过开展各项演练进一步进步了员工的应急救援才能。 五、开展人人查隐患平安排查治理行动

活动期间，发动全员查找平安隐患，以车间为单位，全员积极参与，查找平安隐患，不漏一人，不漏一处，横向到边，纵向到底，并限期整改，对提出重大隐患的个人给与奖励，共查找平安隐患400条，现已全部整改，有效防范了平安事故的发生。

总之，今年的\"平安消费月\"活动，得到了厂部指导和全体员工的大力支持，各车间围绕\"强化平安根底，推动平安开展\"的活动主题，认真开展了一系列的平安活动，增强了员工的平安意识和事故防范与处置才能，进一步夯实了平安根底管理。我们将以平安月活动为新的起点，严格执行各项制度，严格遵守平安操作规程，促进平安工作更进一步，为平安消费创造良好的环境。