填报日期： 年 月 日 姓 名性别出生年月参加工作时间文化程度工种岗位工种（岗位）素质要求年龄性别身体条件文化程度技术等级聘用职务考核期限2008年4月1日—2009年3月31日项目考核内容评分标准分 数1、热爱本职工作好5分，较好3分，一般1分德（15分）2、职业道德好5分，较好3分，一般1分3、遵守党纪国法好5分，较好3分，一般1分4、出勤率95％以上3分，不满不得分勤（15分）5、劳动纪律好6分，较好4分，一般2分6、劳动态度（积极性、主动性、责任感）好6分，较好4分，一般2分7、技术水平：解决本工种复杂技术（质量问题的能力）强6－10分，较强2－5分，一般0－2分8、操作水平：实践经验，技术绝招，特种技艺高10分，较高6分，一般3分能（35分）9、传授技能：钻研技术，培养中青年技术工人的能力强8分，较强5分，一般2分10、理论水平：技术报告、在公司级以上刊物上发表3－7分；未发论著表，但有一定参考价值2－5分；没有论著不得分11、产品质量、质量指标超额完成、无废品10分；完成、废品率、次品率在指标内5分；完不成0分。12、获劳动模范、先进生产获公司级以上劳动模范5－10分；获公司（工作）者奖励级以上先进个人称号3－8分；获公司级以绩（35分）上技术技术能手1-6分。13、安全文明生产0－8分14、节约（防止事故、节约原材料、能源）0－7分车间考核聘用意见 主任签章： 年 月 日（公章）二级厂考核聘用意见 厂长签章： 年 月 日（公章）公司意见司意见
注：第1－9项，第11、13、14项由班组和车间打分；第10、12项由公司打分。 年 月 日（公章）
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