年终综合考评表 考评时间： 被考评者： 被考评者 考 评 者 评价要素 工作评价要点 ①敬业精神、事业心 ②责任性 职业素养 ③正直与公正性 ④业务政策与原则性 ⑤服务意识与包容度 ①专业理论及技能 ②知识广度和应用 业务能力 ③判断分析的能力 ④自我学习能力 ⑤口头与文字表达，以及沟通能力 ①处事是否果断、条理、灵活 ②工作规划能力 ③在领导力方面是否具有一定的决策、用人、授权及组织能力 管理能力 ④冲突解决能力 ⑤工作创新能力与改进能力 ⑥业务指导与监督能力 ⑦员工激励与团队建设 ⑧全局观 培养与 指导能力 职业素养与能力评价 ①工作执行力 业绩评价 ②工作进度的监督、把握与调控性 ③工作目标完成效果 2 绩效评价 综合考评最后得分=1项+2项 考评人签字： 被考评人签字： 分 10 8 6 4 2 第2项得分： 10 8 6 4 2 10 8 6 4 2 ①经验分享与交流 ②培养下属的能力 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 第1项得分： 初分合计×70% 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 优 良 需改进 不达标 差 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 要素初分 部门 职 务 浙江湖州众森环保能源有限公司 员工年终综合自（考）评表 （2011年度） 考评时间： 被考评者： 被考评者 考 核 者 所属部门 职 位 本年 度工 作总 体评 价 评价 要素 1.品德结构 ①公司制度与公司纪律 ②事业心与责任感 ③工作态度 ①知识技术（即应识应会、专业水平、知识面与兴趣） 2.智力结构 ②判断分析能力（周密性、准确性、对新事物的反映程度） ③自我学习能力 ④健康状况（心质与体质） ⑤出勤率 ①工作资源的合理使用 ②工作灵活性与原则性 3.能力结构 ③创新能力与合理化建议 ④及时发现问题及处理能力 ⑤归纳性与总结性 ⑥表达能力、文字处理能力 ①工作质量 4.工作效果 ②工作量 ③工作效率 ④工作执行力 改进 方向 工作评价要点 优 良 达标 须改进 差 要素初分 自评 考评 10 8 6 4 2 5 4 3 2 1 10 8 6 4 2 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 总 分 自评人签字： 考评人签字：