派出人员请假制度

派来学习人员请销假制度

派来人员按规定享受的各种探亲假期，除单身派来学习人员探望父母假外，必须在当年使用，不能提前或推后跨年使用。如确因工作需要或有特殊情况，需要跨年使用的，须经所在科室签注意见。 一、请假手续

1、请假者应写出书面申请，由所在科室领导批准或转请主管部门和院领导审批，准假后将持请假条到医务科领取准假证明，因故不能办理请假手续者，可委托他人代为办理，不能先休假后再补办手续，否则按情节轻重扣除本人及所在科室奖金。

2、休假期满应准时到岗，并到医务科办理销假手续，确因特殊原因不能到岗者，应在假满之前申请续假手续（如生病、路途中断等，病假者须有县以上医院诊断证明，续假手续同请假手续）经批准后方有效，否则按原请假时间到岗，不到者按旷工论处。 二、请假审批权限

1、派来学习人员请假不超过3天，由所在科室领导批准，事假超过3天，由医务科审批，超过1个月（含1个月）者，由科室批准后，报院长审批。

2、派来人员休假必须到医务科办理登记、审批手续，假满后办理销假手续。 三、各种假期的期限

（一）探亲假

1、派来学习员工，按照国务院规定办理。

(1) 未婚派来学习人员探父母，每年一次，一次20天；两年一次为45天，路费全报销。

(2) 已婚派来学习人员探配偶每年假期30天，路费全报销；探父母4年一次，每次20天，路费按超出工资30％

1

的部分报销。

2、探亲要求：

(1) 凡派来学习人员，与配偶、父母不能团聚的，均可享受探亲待遇。

(2) 探亲假期均包括公休假日和法定节假日。

(3) 探亲假路程所需时间按派来学习人员往返地一次所需要的实际天数(包括途中中转时间)，另行计算。 (4) 探亲假路费，凭往返车(船)票报销。

(5) 探亲假只准许到批准的对方户口所在地探亲。 (6) 按规定享受的各种探亲假期，除单身派出学习人员探望父母假外，必须在当年使用，不能提前或推后跨年使用。如确因工作需要或有特殊情况，需要跨年使用的，须经所在科室签注意见，并报医务科及主管院长批准。4年一次探望父母假过期作废，不能移至下年轮补休。

(7) 凡休探亲假者，本人应提出书面申请，科室同意，医务科批准并办理有关手续。擅自休假者(特殊情况除外)，按旷工对待。

(8) 派来学习人员在探亲期间确因病、因事不能按期返院，必须在到假前向医务科提出续假申请，因病续假需提出县以上医院证明，一般不超过7天，住院费单据按医院规定办理。

（二）事假：

1、事假一般应从严掌握，本人提出申请，3天以内，由科室批准；4天至20天以内，科室签注意见，报医务科批准；20天以上，须报请院长批准；

2、事假期间工资、津贴的发放按医院有关规定执行；

（三）病假： 1、派来学习人员病休者，须经保健科审定，加盖公章； 2、需长期病休或吃劳保的派来学习人员，由保健科牵头，指定专业保健医生做出鉴定，经有关部门审议，报请院

2

长批准；

3、派来学习人员不得借病休、劳保，从事经营性工作，否则给予纪律处分和经济处罚。屡犯者，按自动离职处理； 4、病假期间的生活待遇，按国家有关政策执行。 （四）婚假：

1、婚假为3天； 2、晚婚假期为30天；

3、休婚假必须经院计划生育委员会专干签字，人事处办理准假手续。

（五）丧假：

1、派来学习人员的配偶或直系亲属(父母和子女)死亡时，给丧假3天。

2、派来学习人员在外地的直系亲属死亡时，另加给予路途往返实际天数。

（六）产假：

1、一般产假为90天；

2、晚婚产假为100天。男方享受护理假10天。 3、领取了《独生子女证》的母亲，产假延长50天，男方可享受护理假15天。

（七）计划生育假：按有关规定办理。 （八）其他

1、派来学习人员原则上不准借调。如有特殊情况需借调，须医务科报请院长批准，方能办理手续。借调期间可按公假对待，工资、津贴及其他生活福利待遇均由借调单位支付。3个月以上者，按事假对待，工资、津贴及其他生活福利待遇均由借调单位支付。

2、派来学习人员外出看病，由保健科提出意见，派来学习人员所在科室同意，医务科审查，报院长批准，时间在一个月以内，按公假对待，超过1个月，按什么假对待，根据病情，酌情审定。

3