团委工作总结

集团公司团委班子分析检查报告

按照《阳煤集团开展深入学习实践科学发展观活动》的总体安排，从5月4日开始，进入学习实践活动的第二阶段。通过召开民主生活会，寻找到了团委班子与落实科学发展观要求之间存在的主要问题，并结合工作实际进行深刻的原因剖析、制定措施，确立了本部门今后努力的方向和目标。下面，就团委班子情况作一全面分析，并向上级党组织进行汇报。

一、存在的主要问题：

经过第二阶段的查找，我部门在学习实践科学发展方面存在的主要问题归纳为以下四点问题和不足：

1、服务基层方面：服务企业、服务青年的意识还需要加强，存在先锋模范作用发挥不够突出的问题，特别是在工作实践中的具体效果与落实科学发展观要求之间有一定差距。

2、青年工作方面：在研究青年工作规律和活动方式上较以往有所减弱。在活动组织当中安排的多、检查落实不够，导致基层团的活动效果一般化，对青工队伍的和谐发展有一定影响。

3、团干业务方面：学习团的业务知识、借助导向和深入基层调研指导上有所减少，与基层青年的接触交流不够充分，不能有效地适应企业转型发展的要求。

4、工作业绩方面：近年来，虽然我单位取得了全国、全省的不少荣誉，但在加强部门间的横向联系、发挥基层团组织和青

年的作用、调动青年积极性方面还存在差距。

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二、原因剖析：

针对以上存在的四方面问题，应当作全面而又深入的剖析，从而，进一步找到引发这些问题的原因和根源，为继续推动学习实践科学发展观活动，这对于加强部门各项工作都有积极的促进作用。

1、客观原因：随着企业的转型发展，团组织的工作内容、工作方式和工作方法，以及组织结构都已发生很大的变化。专职团干部数量锐减，人数大幅度下降，团组织的影响力和吸引力有所减弱。团的工作依然存在着以下主要问题：一是团组织的政治地位下降，工作条件局限，开展活动的经费、时间和空间受到；二是团组织工作创新的自主性虽然比较强，但适应企业科学发展要求、贴近党政工作中心的工作效果有一般化的迹象；三是部分基层党政领导对团的重视程度降低，只关注团组织做了那些工作，而不关照他们的实际需要和发展环境；四是基层团组织的建立和设置相对落后，个别单位存在团建空白点，团组织教育青年的覆盖面不够广；五是团干部的学习热情不够高，“我要学”的主动性明显不足，导致一部分团干部的思想、政治、业务知识不能适应工作的需要；六是由于专职团干部的减少和工作量的加大，部分团干部的工作情绪和消极态度，影响了本单位团工作的正常开展和整体推进。这些问题和变化，在某种程度上，增加了团工作的难度。这些都对共青团工作的整体推进产生了一定的影响。

2、主观原因：多年来，集团公司团委做过许多扎实有效的工作，在青年工作的形式和方法创新上也下了不少功夫，上级党团组织比较认可，确实赢得了不少成绩和荣誉。但是，近几年来，由于部门团干部年龄的增大、岗位工作年数的增长，导致了在团工作上的一些认识问题，应当说工作的主动性和积极性确实受到明显影响。面对新时期团组织服务企业、服务青年的形势和任务，我们班子开展团工作的方法和手段年年有创新，时间一长，就导致了在一定程度上的创新“疲劳”，团的活动及工作的质量和效果相对降低，影响了共青团整体工作和谐发展的水平。另外，因为部门团干期从事团的工作，在工作上产生了一些懈怠情绪，主观上的创新“疲劳”和惰性因素

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导致深入基层调查研究的时间比以往减少，帮助基层团组织和团干部解决实际问题的次数明显不足，与青年面对面交流和一起探讨问题的机会逐步递减。同时，队伍学习和研究团的业务、理论及实践方面的付出大不如前。

三、整改措施：

通过以上问题的梳理和原因的剖析，使我部门更加明确了与学习实践科学发展观要求之间的差距，也确立了今后的整改措施。

1、在政治觉悟方面：要加强理想信念教育，自觉学习实践科学发展观，按照党章规定的标准和义务严格要求，始终同党和集团公司保持高度一致；要坚定不移地为集团公司实现全年四百亿目标拼搏奉献，始终保持顽强的毅力和良好的精神状态；要顾全大局，结合团工作要求和青年的需求，全心全意地为本单位和部门工作的科学发展、和谐发展贡献力量。

2、在职业道德方面：要对本部门进行事业心和责任感教育，鼓励他们勤于思考，勇于创新，恪尽职守，爱岗敬业，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩；要多做批评教育，教育团干清正廉洁、诚实谦虚，经常进行自我批评，要求他们不以权谋私，不向基层吃拿卡要，自觉接受青年的监督。

3、在业务技术方面：教育团干始终树立终身学习的观念，勤奋学习，带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代企业管理知识，不断提高思想水平和业务能力；加强理论联系实际，运用所掌握的综合知识，及时发现在企业转型发展过程中存在的主要问题，加强分析问题的深度和广度，增强解决问题的能力和水平；经常深入基层，了解基层信息，保持同广大团干部和青年的沟通和交流，能够正确指导基层开展团的各项工作和活动，切实加强青年工作的指导艺术和实

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际能力。

4、在工作业绩方面：围绕集团公司党政中心工作，围绕企业转型发展、安全发展、和谐发展，结合团委的目标和任务，使部门工作适应企业发展和青年成长成才的需要；要开展具有特色和影响力的共青团活动，积极在企业的安全、生产、经营、管理的科学实践中取得成效，特别在青年人才的培养教育和管理工作上，要倾心致力于为企业培养大量的适用型和复合型青年人才。

5、在安全无事故方面：要教育自觉遵守党和国家的法律、法规，企业的各项规章制度，保证不出现违法犯罪、违背党纪条规的行为，不出现部门和个人安全事故，做好青年安全宣传教育和监督工作；要按章办事，不出经济事故和工作失误，不做有损企业形象和给企业造成经济损失的事；管理要严密，不因工作的疏漏和管理上的失误，造成人员上访和员工队伍的不稳定。

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