礼品礼金上交登记制度范本

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礼品礼金上交登记制度范本

为了规范和监控礼品礼金的收受和使用，确保公正透明，遏制腐败行为，公司制定了礼品礼金上交登记制度。具体内容如下：

一、适用范围

本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

二、定义

1. 礼品：指员工在工作实践中收到的与工作相关的有价物品，包括但不限于礼品、赠品、红包等。

2. 礼金：指员工在工作实践中收到的现金或等值物品。三、礼品礼金上交登记程序 1. 礼品礼金接收登记

（1）员工在收到礼品礼金时，应主动向所在部门的主管或人事部门进行登记和报告。

（2）登记内容包括礼品礼金的来源、性质、价值、日期和具体送礼人或赠送单位等信息。

（3）员工应如实填写登记表，并提交相关证据，如礼品、赠品照片、红包封面等。

2. 礼品礼金上交

（1）员工在接收礼品礼金后，应立即将其上交给所在部门的主管或人事部门。

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（2）所在部门的主管或人事部门收到礼品礼金后，应及时记录并进行登记。

（3）公司人事部门应定期核对礼品礼金登记表和实际收到的礼品礼金，确保记录的准确性和完整性。

3. 礼品礼金处置

（1）公司定期或不定期进行礼品礼金的处理，包括但不限于奖励、发放给员工、公益捐赠等。

（2）处理时应根据礼品礼金的性质和价值进行公正、透明和合理的分配和使用。

四、违纪处罚与监督

1. 员工不按规定上交礼品礼金或填写虚假登记的，将受到公司的纪律处分，严重者将追究法律责任。

2. 公司将通过内部审计、监督检查等方式对礼品礼金的收受和使用情况进行监督，并保证投诉渠道的畅通，接收和处理涉及礼品礼金的举报和投诉。

本制度自颁布之日起生效，公司将通过内部培训等方式向员工进行宣传和推广，确保全体员工遵守该制度。

特此制定。公司名称日期

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