新媒体与党建工作传统优势融合研究

新媒体与党建工作传统优势融合研究*湖南铁路科技职业技术学院 岳思思

摘要：随着信息技术高速发展,高校党建工作信息化势在必行。这既符合时代发展的客观要求,也让网络信息化建设在创新党建工作中最大化发挥其功能作用。本文以新媒体为出发点，对比党建工作在新媒体时代下的优势和挑战，并对党建工作传统优势与新媒体相融合提出建议，从拓展传播途径、拓宽新媒体手段和建立“互联网+”党建平台三方面，让党建工作开展的有声有色，提高党建工作的有效性。关键词：新媒体；党建工作；融合

一、新媒体及其背景下党建工作的特点新媒体作为新兴的传播形式，具有以下特点。（１）内容丰富性。新媒体传输把语音、文字和视频信息实现了全面融合。（２）传播及时性。新媒体对信息实现了及时共享，特别是随身携带的手机极大方便了信息的传播。（３）影响广泛性。新媒体利用视频、音频等有声画面等方式让信息更能被人接受，能随意的转发和转播，也将信息传播面更大，从而产生广泛的影响。新媒体平台资源的丰富使得新时期党建工作具有如下特点。首先，新媒体的开放性为新时代党建工作提供了便利性，使信息传递不受时间空间的制约，让党建工作的形式多元化。其次，新媒体传播的便利性使党建工作者更具主动性，进一步提供党建工作效率。再次，新媒体内容的丰富性，让党建工作更具实效，使更好地起到宣传教育的效果。二、新媒体背景下党建工作的传统优势和面临的挑战*总书记在全国组织工作会议上强调，提高党的建设质量需要坚持和弘扬我党的优良传统，同时又需要根据党建面临的新情况进行改革创新，用新的思路和方法去解决新的矛盾。所以高校党建工作可以利用当前的新媒体技术，进一步提高党建工作质量，从而促进高校的全面发展。目前，党建工作的传统优势。（１）注重理论联系实际。传统的党建工作都是放到基层党组织中开展，各级党组织可以联系自己工作的实际，开展有益于本岗位工作和党员教育的党建工作。（２）面对面的教育。传统党建工作很多情况下都是以会议的形式开展学习教育，这样面对面的教育，更易让人接受。在新媒体的冲击下，党建工作面临着新的挑战。（１）传播途径发生改变。在新媒体环境下，信息获取和交流最普遍的方式便是新媒体技术，新媒体便捷、快捷、开放的传播方式给高职院校党建工作创新带来了新的挑战。同时，新媒体作为一把双刃剑，在网络环境下，每个人都是读者，同时又是传播者，特别是随着高职院校的单招和扩招，学生的质量参差不齐，学生对各种信息的理解角度也不同，有些学生运用新媒体进行一些信息的传播，如：微博、微信、贴吧等平台来评论或者转发一些未经验证的信息。所以，对于这些不是信息一定要加以监管，要对积极的，富有正能量信息进行合理利用，这样才能够发挥智能网络的作用，如果一旦这些信息的监管失控，就会对党建工作的成效也造成重大冲击。（２）教育阵地发生改变。快速的经济增长伴随着一些消极思想的扩散，高职院校学制相对大学稍短，对于大学生入党时间的考察也会相对短一点，而且这些大学生尚未完全步入社会，经验不足，辨别是非的能力不强，容易受到许多消极思想的影响，在这种情况下，传统党建工作也面临着困难。所以，在新媒体环境下，来自不同网络阵地的各种信息将冲击学生的传统道德观念，给传统的党员阵地教育带来了冲击。由此可见，教育党建阵地在这种新时代的影响下将面临改变。（３）工作模式发生改变。传统的党建工作虽然在维护党的严肃性和纪律性方面取得了一定的效果，但工作模式一直沿袭着传统的组织指挥和简单传达和的工作方法，平时会议时也是大多听取党的文件，传达会议内容和精神。现在，随着人们生活水平的逐步提高，所能获取信息量也随之多样化。在这个新媒体时代，随处可见的手机已经成为信息动态传播的重要载体，网络和智能手机已经具有了极高地覆盖率。正因如此，新媒体时代人们获取信息的方式将更加便利，知识量也将更加丰富，如果还采取以往一成不变的工作模式，将会给党的建设工作带来一定的阻力，例如：党建工作涵盖面窄、信息的及时性不强，以及宣传形式和内容单一等。在新媒体环境的冲击下，传统党建的工作模式面临着全面的改革。新媒体信息时代对高校党建工作提出了新的要求和挑战。所以，党建工作必须认清当前发展形势，及时在传统党建工作优势上创新党建工作模式，根据新媒体时代特点对对传播途径、教育阵地和工作方式三方面进行创新，开创党建工作新局面。三、新媒体和党建工作的传统优势相融合的对策新媒体与党建工作的传统优势相融合不是两者简单的叠加，而是要把两者的优势相结合，相互借助彼此的优势发展，从拓展传播途径、拓宽新媒体手段和建立“互联网＋”党建平台三方面进行创新。（１）拓展传播途径，创新党建教育模式新媒体传播途径创新党建教育新模式。在党建工作的传统模式下，党建工作学习的内容单一，讨论、交流和宣传等形式单一。工作是采用以纸质为主的宣传手段难以充分起到宣传的实际作用，有时甚至会导致党建工作错失良机，如：不能及时的上传下达重要政策或者会议精神的学习，这些已经不能适应新时代的发展，但利用新媒体作为载体却可以最大范围的解决这些问题，如使用专门的党建网站、党建手机应用软件等新媒体工具，建立完善的管理和运行机制，并对舆论渠道加以严格监管，创建高职院校党建教育模式，如一些高校的党（总）支部运用官网上的党建网站或专门的微信公众号和微博定时发布党建信息，并设置专门人员负责信息的发布和舆论监管，做到党建信息全覆盖的同时保证传播途径的顺畅，让每个人都能及时关注信息。通过这种新媒体信息技术，党建工作的质量和效率不仅可以大大提高，而且可以提高党建工作的时效性，使高职院校党建工作与时俱进。目前已有一些高职院校运用新媒体信息技术，建立校园党建宣传平台、微信党建群或者钉钉党建群等，及时向全部师生传播积极的价值观和主流思想，起到了潜移默化地思想教育，最终让新媒体技术和党建传统优势上面对面的教育相融合，以心感人，以情育人，便能创新高校党建教育模式，更好地达到学习教育的效果。（２）拓宽新媒体手段，创新党建教育阵地在传统党建的阵地是固定的，师生党员学习方式也相对单一。但随着５Ｇ网络和新媒体技术的飞速发展，可以有效合理的运用新媒体手段，创新党建教育阵地，突破传统时间和空间带来的局限，通过构建党建阵地新模式，让党建工作形成一个开放、延伸的教育空间，使党建工作处于一个更加积极、有效、开放的环境中，让每一位党员能随时随地学习，如有的高校不仅在校园内建立了党建广场营造党建氛围，线上还有专门的新媒体党建阵地供大家学习。正是这种把党建阵地线上线下相融合，把传统的室内外党建阵地和新媒体网上党建阵地相融合，才更有利于党员随时随地学习。（３）建立“互联网＋”党建平台，创新党建工作方式目前，互联网成为一个综合平台，它集合多种实用为一体，使用互联网的用户逐年增加，用户的年龄也逐渐偏年轻。在互联网平台上，随着微博、自媒体、流媒体等新的传播形式的不断涌现，每位互联网用户不仅可以成为信息的传播者和生产者，也是信息的接收者，他们可以根据自己的主观愿望有选择地传播信息和表达意见，建立“互联网＋”党建平台便捷性会让很多不愿意或者不敢在大众面前发声的人能够表达自己的想法，从而能听到更多的声音，有利于党建工作的开展。建立互联网模式，可以创新高职院校党建工作方法，使之多样化，从而增强党建工作的生动性和灵活性。运用互联网实现了万物互联，符合了时代的要求，也赋予了党建工作新的内涵。现代网络信息环境背景下，融合新媒体进(下转第212页)·171·

科技与应用

经济与社会发展研究掌握自主核心技术 引领信息化建设高速发展——记湖南晖龙集团股份有限公司董事长李朝晖湖南经济电视台 詹青云

湖南晖龙集团股份有限公司（晖龙集团）是湖南省长沙市重点企业，也是我国信息化科技领域的领军企业，现已走过了１５载辉煌的发展历程。作为晖龙集团的灵魂人物，董事长李朝晖先生致力于网络安全、大数据分析、智能机器人等方面的研究近二十年，在公司业务拓展、市场开拓、技术研发、人才培养等方面发挥了重要领导作用，有力地促进了我国信息化建设进程。在从事信息化产业之前，李朝晖是以经营房地产开发起家的，他自嘲地说自己是“半路出家”。由他创立的湖南辉宏控股集团有限公司，在高端住宅地产开发领域卓有建树，开发出多个优质楼盘，在湖南省当地房地产市场具有极高的知名度。在事业如日中天之时，李朝晖并没有就此止步，他高瞻远瞩，开始将目光投向了信息化科技这个朝阳产业。众所周知，湖南省地处我国中部地区，相较于北上广深及沿海等发达城市，信息化产业发展相对滞后。对于这一严峻形势，如何研发具有强大市场竞争实力的信息化品牌及产业？是李朝晖一直苦思冥想的问题。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。２００５年，李朝晖深入湖南，重点考察与分析了湖南省信息化建设现状，并联合另一位信息化专家李景龙先生共同创立了长沙市荣辉网络科技有限公司（简称“长沙荣辉”），大数据运营及网络安全是其主要经营项目。值得关注的是，长沙荣辉是我国最早一批发展起来的数据产品应用服务运营商，其具有规模大、服务覆盖面广、专业技能强的优势。２０１５年，李朝晖顺势建立了湖南晖龙集团股份有限公司，智能服务机器人研发是其主要业务，想方设法将大数据、云端技术、互联网技术融入到智能机器人中。通过他的正确领导及全体员工的不懈努力，该集团业务迅速拓展，最终成长为一家网络安全、大数据服务、智能服务机器人等综合性服务的现代化高科技企业。新经济常态下，信息化科技企业为了能够　在激烈的市场竞争中得以生存与发展，其关键在于自主创新。自成立以来，晖龙集团在李朝晖先生的带领下，一直致力于坚持创新驱动发展，高度重视人才的培养及技术的研发，不断增强自身核心竞争力。作为集团的掌舵人，李朝晖以身作则，率先垂范，相继取得了１２项授权专利、３３项软件著作权，带领团队自主研发推出了晖龙大数据“七星”产品：晖龙大数据平台、新警务云系统、新态势感知系统、新舆情预警系统、新用户画像系统、新风控征信系统、新大数据养老平台，获得了政府、企业、银行、房地产等高度认可，市场覆盖范围日益拓展。据了解，目前晖龙集团已经取得了超过三百项专利及自主知识产权，其创新技术居中国信息化行业的领先水平。晖龙集团高度重视研发及运用大数据推广，并利用云计算及云服务，促使大数据同智慧机器人、网络安全深入融合。李朝晖早在２０００年，就已开始布局大数据服务，并于同年建立大云数据中心，对各行各业海量数据进行整理分析。通过十九年的高速发展，目前晖龙集团已经拥有了大量数据资源，已经延伸到了国内三十二个省市、国外六十多个国家与地区，分类别采集了８２００类基础数据。在网络安全方面，晖龙集团也同样表现抢眼。独立完成了系统研发，并解决了网络分析、计算机分析相关安全性问题，并广泛运用于政府、企业单位，为其提供优质的服务。２０１７年，晖龙集团积极同东安检测（国家公安部、浙江省公安厅授权并推荐的信息系统等级保护测评单位）进行合作，推出了保检测业务，为湖南省提供专业化、可靠性的安全等级保护服务与咨询。“现阶段，该集团正致力于研发政务云、警务云、交通云、工业云、养老云、金融云、智慧云等云系统平台，致力于保障网络安全，为更多的行业用户提供更优质的服务。”李朝晖自豪地跟记者说。当集团在大数据、网络安全领域取得巨大成功之后，李朝晖又马不停蹄地带领晖龙集团向更高难度的智能服务机器人领域发起了挑战。通过自身不断地努力，在李朝晖的组织领导下，技术研发队伍成功地把大数据、云端技术、互联网同智能机器人完美融合。为此，他作为主要发明人申请了２５项机器人专利，攻克了多传感器数据融合、远程呈现技术及室内Ａ－ＧＰＳ定位、实时运动规划、自主导航等国内机器人行业难以攻克的难关。同时，这些专利已经逐渐运用于助理服务机器人、家庭服务机器人、商业服务机器人等产品研发上，备受产品应用商青睐，公司获得了可观的经济效益。此外，李朝晖先生还带领晖龙集团发起成立了湖南省机器人产业协会，积极发挥纽带作用，凝聚机器人产业，深入探索促进产业高速发展的关键性渠道，进一步巩固其在湖南省智能机器人行业的领头羊地位。在董事长李朝晖先生的英明领带下，全体“晖龙”人励精图治，开拓进取，取得了一系列令人瞩目的成就：先后被评为“湖南省高新技术企业”“科技创新小巨人企业”；成为“湖南省机器人产业协会主席单位”“中国服务机器人产业联盟理事单位”“长沙智能制造服务企业联合会理事单位”；牵头制定湖南省地方标准《服务机器人通用规范》，并组建了“网络安全大数据湖南省工程研究中心”、“长沙市大数据工程技术研究中心”“湖南省健康与养老大数据工程技术研究中心”等省市级重点工程技术研究中心……这些成就足以证明晖龙集团在行业内的权威地位，而其前进的每一步都凝聚着李朝晖董事长的心血和付出，在晖龙集团发展历程中，他的作用不可小视。如今，晖龙集团在大数据服务、网络安全、智慧服务机器人等领域发展势头强劲，捷报频传，行业话语权日渐凸显。相信在董事长李朝晖先生的带领下，晖龙集团将继续发挥自身优势，促进信息化产业技术创新与发展壮大，迈向更为辉煌灿烂的明天！（文／詹青云）(上接第171页)行党建工作已成为党建工作的重要形式和必然趋势，需要发挥新媒体作用，拓展新媒体在党建工作上的运用。在新媒体迅速发展的形势下，党建工作必须应势而动、顺势而为，并充分利用新媒体阵地，扩大思想宣传的覆盖面，做好舆论引导，增强话语权。基金项目：湖南铁路科技职业技术学院课题项目：湖南铁路科技职业技术学院党建工作专项课题研究成果（项目编号：HNTKY-DJ2019-1）参考文献[1]赵小芳.新媒体视域下高职院校党建工作面临的挑战与对策[J].现代经济信息,2019(24):404.[2]王雪琴.理念、原则、路径:大数据时代高职院校学生党建创新的三维向度[J].佳木斯职业学院学报,2020,36(1):17-19.[3]代雷.新媒体时代民办高职院校基层党建工作的创新途径[J].文化创新比较研究,2019,3(24):9-10.[4]张芷婧.让新媒体在高职院校党建中发挥更大作用[J].人民论坛,2018(34):118-119.·212·