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人事专员岗位职责汇编

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  人事专员岗位职责

  1、工作对人力资源部负责。

  2、负责完成公司人事工作任务,并提出改善意见。

  3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

  4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

  5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并构成相应档案资料。

  6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,构成结论上报。

  7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常状况。

  8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和推荐。

  9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬的跟踪调查,带给相应的报表和资料。

  10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

  11、负责公司人事文件的呈转及发放。

  12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

  13、协助处理人事方面的其他工作。

  人事专员主要职责

  1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

  2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

  3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关及流程;

  4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

  5、其他人事日常工作;

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