- 收集与调查员工培训需求信息，审核培训申请，制定培训计划;
- 及时组织实施各类培训项目，组织评估培训效果;
- 培训数据的录入及维护，培训资料的归档整理，完成培训报表，培训线上平台的维护;
- 培养内部培训师，建立稳定的培训师队伍;
- 协助HRM定期回顾各部门绩效实施情况，运用各种绩效方法和策略推进绩效改进。
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