单位聘用合同规范

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的表现良好，现续签一年期合同。现合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。

　　二、双方的权利和义务

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育;

　　2、对乙方的'工作进行绩效考核、奖惩;

　　3、制订严格的规章制度规范乙方;

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件;

　　㈡门卫人员工作要求、范围和职责本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必须严格遵守下列规定：

　　1、身体健康，有区卫生部门出具的体检合格证明。

　　2、年龄不超过65周岁。

　　3、认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，服从领导工作安排。

　　4、负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。

　　5、24小时全天候值班守园，不能由他人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。

　　6、配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。

　　7、协助园内水电维修等工作。

　　三、工资待遇

　　甲方审定乙方每月基本工资为人民币______元，五险一金补贴200元，合计人民币______元。

　　四、合同的变更和解除

　　㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。

　　㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。

　　1、不能坚持正常工作;

　　2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;

　　3、严重违反幼儿园规章制度的;

　　4、有其他违法违纪行为的。

　　5、本合同一式二份，双方各执一份。

　　6、本合同于___年___月___日起签字后生效。

　　7、未尽事宜，双方协商。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________