1、负责公司招聘的维护与开拓，电话邀约以及岗位的；
2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；
3、新员工与手续办理的签订；
4、负责公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责新员工入职培训（公司制度培训）；
6、协助建立和完善公司的.人事制度；
7、负责新员工入职事宜；
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