法律分析：1提前一个月书面通知公司离职，是在履行《劳动合同法》第三十七条规定的义务，继续工作至三十天届满后，双方劳动合同终止，劳动关系解除。2公司应按照你实际提供的服务，支付相应的工资。3工资不可能在离职的同时得到，但最迟不能超过下一个工资发放日。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。