癔症、2型糖尿病人签订的劳动合同有效吗

发布网友 发布时间:2024-07-10 23:07

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热心网友 时间:2024-07-13 06:20

1,癔症如果在精神病期不能辨认自己行为,属于无民事行为能力人,则其签订劳动合同无效。如果不能完全辨认自己行为属于*民事行为能人,可以签订与其认知相符的劳动合同。
2,2型糖尿病人属于完全民事行为能力人,其签订劳动合同有效。

3,如果用人单位在入职前要求劳动者对个人身份健康状况进行告知,而劳动者隐瞒病情,以欺诈手段取得劳动合同,但因此不能胜任工作的,劳动合同无效或者部分无效。
4,相关规定:
(1)《民法通则》规定:
第十三条 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。
不能完全辨认自己行为的精神病人是*民事行为能力人,可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。
(2)《劳动合同法》规定:
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。
第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

热心网友 时间:2024-07-13 06:21

用人单位与劳动者签合同之前,都要安排体检的,如果体检没有过,那么无法签合同、办理社保手续,因此,有重大疾病的劳动者签合同,一般是无效的。
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